Niektórzy więcej zarobią

1 stycznia 2007 r. zmieniło się prawo podatkowe, a konkretnie definicja działalności gospodarczej (nowelizacja Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Zgodnie z nią, jednoosobowej firmy nie mogą mieć te osoby, które spełniają trzy warunki równocześnie:
• pracują pod nadzorem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez zlecającego im usługę
• nie ponoszą ryzyka gospodarczego
• nie ponoszą odpowiedzialności wobec innych osób.
Przepis wchodzi po to, aby szefowie firm nie zmuszali swoich pracowników do samozatrudnienia. Tak się często dzieje, bo to sposób na zmniejszenie wydatków przedsiębiorstwa. Pracownik, mimo że dalej robi to samo, co do tej pory, musi sam za siebie płacić składki.
Dłuższe zwolnienie
dla rencistów z firmą
Jeszcze co najmniej pół roku renciści prowadzący firmę nie będą musieli płacić składek emerytalnej i rentowej. Sejm zdecydował, że art. 9 ust. 4c Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który nakłada przymus opłacania przez nich składek emerytalnej i rentowej, a tym samym również wypadkowej, wejdzie w życie dopiero 1 lipca 2007 r.
Składki staną się obowiązkowe dopiero w rozliczeniach z ZUS za lipiec i pozostaną takie aż do czasu, gdy przedsiębiorca uzyska prawo do emerytury. Tak więc jeszcze do lipca przedsiębiorcy, którzy są rencistami i prowadzą firmę, będą musieli opłacać tylko składkę zdrowotną.
Świadczenia i pensje
• Od stycznia br. płaca minimalna wzrasta z kwoty 899,10 do 936 zł brutto. W pierwszym roku pracy będzie można zapłacić 748,80 zł, czyli 80 proc. minimalnej pensji. Mają też wzrosnąć średnie płace w przedsiębiorstwach. Wskaźnik wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 50 pracowników w br. nie powinien przekroczyć
3,4 proc.
• W tym roku zniesiony został obowiązek odpracowywania w sobotę jednego z dwóch dni świątecznych przypadających w jednym tygodniu w dni inne niż niedziela. Dla pracowników oznacza to, że zyskają dwa dni wolne od pracy. Taka sytuacja miała miejsce 25 i 26 grudnia ub.r.
• Na podwyżki w 2007 r. mogą liczyć nauczyciele. Ich pensje wzrosną o 2,2 proc. Również szpitale i przychodnie będą dostawać o 30 proc. więcej środków z Narodowego Funduszu Zdrowia
na kontynuowanie wypłaty podwyżek dla pracowników służby zdrowia przyznanych od października ub.r.
• Wzrośnie odprawa płacona przez pracodawcę za zwolnienia dokonywane z przyczyn nieleżących po stronie pracownika (tzw. zwolnienia grupowe). Maksymalnie nie może ona być wyższa niż piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jeśli więc do pożegnania w takim trybie dojdzie po 1 stycznia 2007 r., to odprawa wyniesie 14.040 zł (15 x 936 zł) zamiast obecnych 13.486,50 zł.
• Wyższy będzie też dodatek za pracę w godzinach nocnych. Jest to bowiem 20 proc. stawki godzinowej liczonej z wynagrodzenia minimalnego.
• Na więcej mogą liczyć pracownicy wezwani do osobistego stawienia się w sprawach dotyczących powszechnego obowiązku obrony, a nie otrzymali od pracodawcy wynagrodzenia za czas opuszczony w firmie z powodu wezwania. Na ich żądanie przysługuje im za każdy dzień 1/30 minimalnego wynagrodzenia, a rekompensatę tę wypłaca organ wzywający na podstawie zaświadczeń wydanych przez zakłady pracy.
Dieta wyższa tylko o złotówkę
23 złote - tyle wynosi od
1 stycznia br. dieta w podróży krajowej. Wraz ze wzrostem diety w podróży krajowej (znów tylko o złotówkę w porównaniu z rokiem ubiegłym) zwiększą się też:
• ryczałt za nocleg do 34,50 zł (150 proc. diety)
• ryczałt na dojazdy komunikacją.
Jeśli podróż będzie trwała nie dłużej niż dobę i będzie wynosić:
• od 8 do 12 godzin - to pracownikowi będzie przysługiwać 11,50 zł (połowa diety)
• ponad 12 godzin - pracownikowi będzie przysługiwać 23 zł (dieta w pełnej wysokości).
Jeśli podróż będzie trwać dłużej niż dobę, to za każdą dobę pracownik dostanie pełną dietę, a za niecałą, ale rozpoczętą, dobę:
• do 8 godzin - 11,50 zł (połowę diety)
• ponad 8 godzin - 23 zł (dietę w pełnej wysokości).