Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Lublin

8 lipca 2010 r.
17:24
Edytuj ten wpis

Czerwona kropka w hipermarketach Carrefour do wyjaśnienia

0 35 A A

Czerwona kropka na podłodze w sklepach Carrefour ma ułatwić kontakt pracownika z kierownikiem – zapewniają przedstawiciele sieci. A stanie na kropce, żeby zgłosić chęć skorzystania z toalety to "nadinterpretacja wytycznych”.

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować
O sprawie lubelskiego Carrefoura pisaliśmy dziś. Pracownicy sklepu przy ul. Andersa narzekali, że aby zjeść drugie śniadanie czy skorzystać z toalety muszą stawać na czerwonej kropce naklejonej na podłodze hali. Czekają tam na oczach klientów na kierownika, który zdecyduje czy mogą mieć przerwę. Zarządzeniem czuli się upokorzeni.

Nasza dzisiejsza publikacja wywołała burzę w Internecie. Artykuł przeczytało kilkanaście tysięcy osób, wiele komentowało. Czerwona kropka w Carrefour: Toaleta dla pracowników tylko, jak staną w kolejce

– Niech wszyscy masowo tam chodzą i stają na kropce... ciekawe co zrobią jak do czerwonej kropki ustawi się duża kolejka – napisał na naszym forum Gość. – Dla mnie ten pomysł to zwykły sadyzm – komentował internauta o nicku Maryjan Arcybiskup.

Dziś ponowie byliśmy w sklepie. Czerwona kropka dalej znajdowała się koło lad z mięsem. Nie zauważyliśmy jednak, aby któryś z pracowników na niej stawał.

We środę kontaktowaliśmy się z przedstawicielami sieci, ale firma odpowiedziała dopiero dziś. Tłumaczy się, że czerwona kropka to jeden z elementów nowego projektu organizacji pracy. Ma ułatwić m.in. kontakt pracownika z kierownikiem.

– Zaprezentowana w Dzienniku Wschodnim sytuacja, wydaje się być nadinterpretacją założeń nowej formuły organizacji pracy, co jest aktualnie wyjaśniane. Aby uniknąć nieporozumień, zostanie przeprowadzone ponowne szkolenie celem dokładnego wyjaśnienia nowej organizacji pracy – wyjaśnia Maria Cieślikowska, dyrektor ds. PR i Komunikacji Zewnętrznej Carrefour Polska. – Nie jest intencją firmy Carrefour, aby w jakikolwiek sposób przyczynić się do tego, żeby nowe rozwiązania powodowały jakikolwiek dyskomfort pracowników.

Firma zapewnia, ze pracownicy mogą bez problemów wyjść na przerwę i do toalety. Zdaniem przedstawicieli Carrefoura nie ma też wytycznych aby wyjścia do toalety zgłaszać w miejscu oznaczonym czerwoną kropką.

Sprawą zainteresowała się inspekcja pracy. Na początku przyszłego tygodnia będzie w sklepie przy ul. Andersa kontrola.

– Sprawdzimy jak wygląda czas i organizacja pracy – zapowiada Krzysztof Sudoł, zastępca okręgowego inspektora pracy w Lublinie. – O ile pracodawca się zgodzi to spróbujemy też przeprowadzić anonimową ankietę wśród pracowników. Pytania będą dotyczyły równego traktowania i komfortu w pracy. Zdaniem inspektora pracy na razie nie można mówić o mobbingu, ponieważ prawdopodobnie nie był to proces długotrwały.

Pomoc pracownikom sieci zaoferował już NSZZ "Solidarność”. – Jeśli pracownicy czują się źle traktowani to mogą się zgłosić do nas. Udzielimy im wszelkich informacji i pomożemy założyć związek zawodowy – proponuje Marian Król, przewodniczący NSZZ "Solidarność” Regionu Środkowowschodniego.

Komentarze 35

Najlepsze · Najnowsze
Avatar
ABU ABU / 26 listopada 2011 o 07:10
0
A dobrze Wam. Nie żałuje Was, po tym co Wy wyprawiacie w sklepie,zamiast uczciwie pracować to co się dzieje, łazicie, podgryzacie pączki, użytkujecie baterie i inne artykułu. Ciuchy jak z lumpexu. Naj pierw chodzicie w nich a później sru na półkę. Wczoraj kupiłem małe pączki do kawy i w środku jeden odgryziony. Baterie kupiłem w promocjii. Cieszyłem się że mi się udało, radość trwała tylko do domu, bo w domu okazało się że opakowanie jest oklejone taśmą a baterie do kosza. ŻADNA NIE DZIAŁAŁA. A później zdziwienie że Was z pracy wyrzucają. Prawidłowo, szkodniki trzeba usuwać.
A dobrze Wam. Nie żałuje Was, po tym co Wy wyprawiacie w sklepie,zamiast uczciwie pracować to co się dzieje, łazicie, podgryzacie pączki, użytkujecie baterie i inne artykułu. Ciuchy jak z lumpexu. Naj pierw chodzicie w nich a później sru na półkę. Wczoraj kupiłem małe pączki do kawy i w środku jeden odgryziony. Baterie kupiłem w promocjii. Cieszyłem się że mi się udało, radość trwała tylko do domu, bo w domu okazało się że opakowanie jest oklejone taśmą a baterie do kosza. ŻADNA NIE DZIAŁAŁA. A później zdziwienie że Was z pracy wyrzucają. Pr... rozwiń
Avatar
niusia / 7 sierpnia 2010 o 17:39
0
ja pracuje w tej firmie i to jakieś bzdury wyssane z palca. Ta kropka w niczym nie przeszkadza, nie dezorganizuje pracy to jakieś bzdury.... tak naprawde tylko rano i przy wymianie zmiany jest używana przez kierownika i pracowników
Avatar
ja / 5 sierpnia 2010 o 18:36
0
[quote name='Gość' date='08 lipiec 2010 - 19:09 ' timestamp='1278608982' post='313648']
[size=3]" Firma odpowiedziała dopiero dziś. Tłumaczy się, że czerwona kropka to jeden z elementów nowego projektu organizacji pracy. Ma ułatwić m.in. kontakt pracownika z kierownikiem.
Aby uniknąć nieporozumień, zostanie przeprowadzone ponowne szkolenie celem dokładnego wyjaśnienia nowej organizacji pracy ? wyjaśnia Maria Cieślikowska, dyrektor ds. PR i Komunikacji Zewnętrznej Carrefour Polska "
[/size]
Nie wiedziałem, że pracownik CARREFOURA żeby skontaktować się z kierownikiem musi stanąć na kropce. Innym do tego wystarczy słowo mówione. Może trzeba nauczyć ten kołchoz rozmawiania między gatunkiem homo sapiens.
[/quote]
[quote name='Gość' date='08 lipiec 2010 - 19:09 ' timestamp='1278608982' post='313648']
[size=3]" Firma odpowiedziała dopiero dziś. Tłumaczy się, że czerwona kropka to jeden z elementów nowego projektu organizacji pracy. Ma ułatwić m.in. kontakt pracownika z kierownikiem.
Aby uniknąć nieporozumień, zostanie przeprowadzone ponowne szkolenie celem dokładnego wyjaśnienia nowej organizacji pracy ? wyjaśnia Maria Cieślikowska, dyrektor ds. PR i Komunikacji Zewnętrznej Carrefour Polska "... rozwiń
Avatar
lubliniec / 16 lipca 2010 o 20:01
0
Gość napisał:
Przyłączam się do wyżej zamieszczonych tu słów. Sama jestem od 3 lat pracownikiem carrefour. Pracownicy muszą myć damską i męską toaletę, sprzątać biura i zaplecza sklepu CUCHNĄCYMI mopami, które nie trzymają się kija bo są przełamane. Szczotka do zamiatania wraz z szufelką woła o pomstę do nieba. Gdy idę na przerwę nie ma mydła, aby umyć ręce (jestem kasjerką). Na zapleczu sklepu jest totalny syf, ale nikt na to nie zwraca uwagi. Carrefour zwolnił panią sprzątającą a obciążył tą funkcją pracowników, którzy i tak mają swoje przeznaczone obowiążki. Wymogi szefów carrefour wzrastają, nadgodziny pracowników nie są wypłacane na czas, jeśli można w ogóle nazwać, że są wypłacane. Gdy pracownik upomina się o swoje racje, straszony jest MAŁĄ KARTKĄ I DUŻĄ BRAMĄ. Kierownik sklepu sprawia wrażenie, iż nie zależy jej na pracowniku. Twierdzi,że nikt nie jest niezastąpiony.


To niedobrze :| ale kurde u nas to jest ekipa sprzatajaca,za duzy mamy sklep by sami go sprzatnac.
wspolczuje wam :*


To niedobrze :| ale kurde u nas to jest ekipa sprzatajaca,za duzy mamy sklep by sami go sprzatnac.
wspolczuje wam :* rozwiń
Avatar
dora / 15 lipca 2010 o 12:37
0
~gosc~ napisał:
To mi sie podoba tez jestem za

chyba to zdanie kogos kto nigdy nie pracowal
Avatar
dora / 15 lipca 2010 o 12:32
0
STYX napisał:
Chcieliście Polacy demokracji to mi tu kuźwa szczać w majty i do roboty !!!

chyba to zdanie kogos kto nigdy nie pracowal
Avatar
nikodem / 12 lipca 2010 o 20:58
0
jasiek napisał:
[url="http://pokazywarka.pl/8jyc31-2/"]http://pokazywarka.pl/8jyc31-2/[/url]

POWIEM A WŁAŚCIWIE NAPISZĘ TAK PUNKT WIDZENIA ZALEŻY OD SIEDZENIA INACZEJ TE SPRAWY WIDZISZ TY JAKO ,,MENADZER'' A INACZEJ ZWYKLI PRACOWNICY IDZIESZ POD PUBLIKĘ . BARDZIEJ JESTEM SKŁONNY UWIRZYĆ PRACOWNIKOWI NIŻ TOBIE ,DRUGA SPRAWA WSZYSTKO ZALEŻ OD KADRY KIEROWNICZEJ JAK DO TEJ CZERWONEJ KROPKI BĘDA PODCHODZIĆ PRZECEŻ MOZNA JĄ TRAKTOWAĆ NIE TAK DOSŁOWNIE
Avatar
Gość / 11 lipca 2010 o 09:29
0
pracownik napisał:
o czym wy mowicie .jaka kontrola .kontrola mialaby sens wtedy jakby pracownicy inspekcji pracy pofatygowali sie i sprawdzili anonimowo czy tak jest faktycznie jak zglaszaja pracownicy ,a nie najpierw informuja pracodawce kiedy przyjda .najlepiej jakby do spolki z mediami nagrali ukryta kamera co naprawde sie dzieje i jak wyglada PRACA TYCH LUDZI NA CODZIEN .WTEDY MOGLIBY POJSC DO PRACODAWCY I MIELIBY ARGUMENTY W POSTACI ZAREJESTROWANEJ NA KAMERACH .przeciez nie tak trudno nagrac jak pracownik stoi i czeka na kropce ,aby laskawie pojawil sie kierownik,czy jak w markecie kasjerka przenosi tony towaru przez kase ,bo niema skanera recznego ,lub kasa jest niesprawna .ale bez jakichkolwiek argumentow to te kontrole sa bezsensowne ,bo zawsze kierownik jest prawdomowny ,a pracownik nie i pozniej jest zastraszany ,szykanowany .szuka sie na niego hakow zeby go zwolnic ,albo doprowadza do takiego stanu zeby sam sie zwolnil.wiec najpierw inspekcja pracy musi chciec cos z tymi praktykami zrobic ,a nie tylko udawac ,ze cos robi ,a pomysly nieuczciwych pracodawcow nie maja granic.


Przyłączam się do wyżej zamieszczonych tu słów. Sama jestem od 3 lat pracownikiem carrefour. Pracownicy muszą myć damską i męską toaletę, sprzątać biura i zaplecza sklepu CUCHNĄCYMI mopami, które nie trzymają się kija bo są przełamane. Szczotka do zamiatania wraz z szufelką woła o pomstę do nieba. Gdy idę na przerwę nie ma mydła, aby umyć ręce (jestem kasjerką). Na zapleczu sklepu jest totalny syf, ale nikt na to nie zwraca uwagi. Carrefour zwolnił panią sprzątającą a obciążył tą funkcją pracowników, którzy i tak mają swoje przeznaczone obowiążki. Wymogi szefów carrefour wzrastają, nadgodziny pracowników nie są wypłacane na czas, jeśli można w ogóle nazwać, że są wypłacane. Gdy pracownik upomina się o swoje racje, straszony jest MAŁĄ KARTKĄ I DUŻĄ BRAMĄ. Kierownik sklepu sprawia wrażenie, iż nie zależy jej na pracowniku. Twierdzi,że nikt nie jest niezastąpiony.


Przyłączam się do wyżej zamieszczonych tu słów. Sama jestem od 3 lat pracownikiem carrefour. Pracownicy muszą myć damską i męską toaletę, sprzątać biura i zaplecza sklepu CUCHNĄCYMI mopami, które nie trzymają się kija bo są przełamane. Szczotka do zamiatania wraz z szufelką woła o pomstę do nieba. Gdy idę na przerwę nie ma mydła, aby umyć ręce (jestem kasjerką). Na zapleczu sklepu jest totalny syf, ale nikt na to nie zwraca uwagi. Carrefour zwolnił panią sprzątającą a obciążył tą funkcją pracowników, którzy i tak m... rozwiń
Avatar
pracownik / 9 lipca 2010 o 13:36
0
o czym wy mowicie .jaka kontrola .kontrola mialaby sens wtedy jakby pracownicy inspekcji pracy pofatygowali sie i sprawdzili anonimowo czy tak jest faktycznie jak zglaszaja pracownicy ,a nie najpierw informuja pracodawce kiedy przyjda .najlepiej jakby do spolki z mediami nagrali ukryta kamera co naprawde sie dzieje i jak wyglada PRACA TYCH LUDZI NA CODZIEN .WTEDY MOGLIBY POJSC DO PRACODAWCY I MIELIBY ARGUMENTY W POSTACI ZAREJESTROWANEJ NA KAMERACH .przeciez nie tak trudno nagrac jak pracownik stoi i czeka na kropce ,aby laskawie pojawil sie kierownik,czy jak w markecie kasjerka przenosi tony towaru przez kase ,bo niema skanera recznego ,lub kasa jest niesprawna .ale bez jakichkolwiek argumentow to te kontrole sa bezsensowne ,bo zawsze kierownik jest prawdomowny ,a pracownik nie i pozniej jest zastraszany ,szykanowany .szuka sie na niego hakow zeby go zwolnic ,albo doprowadza do takiego stanu zeby sam sie zwolnil.wiec najpierw inspekcja pracy musi chciec cos z tymi praktykami zrobic ,a nie tylko udawac ,ze cos robi ,a pomysly nieuczciwych pracodawcow nie maja granic.
o czym wy mowicie .jaka kontrola .kontrola mialaby sens wtedy jakby pracownicy inspekcji pracy pofatygowali sie i sprawdzili anonimowo czy tak jest faktycznie jak zglaszaja pracownicy ,a nie najpierw informuja pracodawce kiedy przyjda .najlepiej jakby do spolki z mediami nagrali ukryta kamera co naprawde sie dzieje i jak wyglada PRACA TYCH LUDZI NA CODZIEN .WTEDY MOGLIBY POJSC DO PRACODAWCY I MIELIBY ARGUMENTY W POSTACI ZAREJESTROWANEJ NA KAMERACH .przeciez nie tak trudno nagrac jak pracownik stoi i czeka na kropce ,aby laskawie pojawil sie ... rozwiń
Avatar
lubliniec / 9 lipca 2010 o 13:05
0
Gość napisał:
Przeniesiono go pewnie dlatego, że dobry, ostry i wierny kapo jest potrzebny wszędzie.
U mnie CARREFOUR ma bana na zakupy dożywotnio. Mam do wyboru masę innych marketów.
A po szumie medialnym wokół tych kropek (wczoraj pokazywali to w TV) pewnie CARREFOURY się z tego wycofają, bo będą się bać ośmieszenia.


a w jakim tv?
Avatar
ABU ABU / 26 listopada 2011 o 07:10
0
A dobrze Wam. Nie żałuje Was, po tym co Wy wyprawiacie w sklepie,zamiast uczciwie pracować to co się dzieje, łazicie, podgryzacie pączki, użytkujecie baterie i inne artykułu. Ciuchy jak z lumpexu. Naj pierw chodzicie w nich a później sru na półkę. Wczoraj kupiłem małe pączki do kawy i w środku jeden odgryziony. Baterie kupiłem w promocjii. Cieszyłem się że mi się udało, radość trwała tylko do domu, bo w domu okazało się że opakowanie jest oklejone taśmą a baterie do kosza. ŻADNA NIE DZIAŁAŁA. A później zdziwienie że Was z pracy wyrzucają. Prawidłowo, szkodniki trzeba usuwać.
A dobrze Wam. Nie żałuje Was, po tym co Wy wyprawiacie w sklepie,zamiast uczciwie pracować to co się dzieje, łazicie, podgryzacie pączki, użytkujecie baterie i inne artykułu. Ciuchy jak z lumpexu. Naj pierw chodzicie w nich a później sru na półkę. Wczoraj kupiłem małe pączki do kawy i w środku jeden odgryziony. Baterie kupiłem w promocjii. Cieszyłem się że mi się udało, radość trwała tylko do domu, bo w domu okazało się że opakowanie jest oklejone taśmą a baterie do kosza. ŻADNA NIE DZIAŁAŁA. A później zdziwienie że Was z pracy wyrzucają. Pr... rozwiń
Avatar
niusia / 7 sierpnia 2010 o 17:39
0
ja pracuje w tej firmie i to jakieś bzdury wyssane z palca. Ta kropka w niczym nie przeszkadza, nie dezorganizuje pracy to jakieś bzdury.... tak naprawde tylko rano i przy wymianie zmiany jest używana przez kierownika i pracowników
Avatar
ja / 5 sierpnia 2010 o 18:36
0
[quote name='Gość' date='08 lipiec 2010 - 19:09 ' timestamp='1278608982' post='313648']
[size=3]" Firma odpowiedziała dopiero dziś. Tłumaczy się, że czerwona kropka to jeden z elementów nowego projektu organizacji pracy. Ma ułatwić m.in. kontakt pracownika z kierownikiem.
Aby uniknąć nieporozumień, zostanie przeprowadzone ponowne szkolenie celem dokładnego wyjaśnienia nowej organizacji pracy ? wyjaśnia Maria Cieślikowska, dyrektor ds. PR i Komunikacji Zewnętrznej Carrefour Polska "
[/size]
Nie wiedziałem, że pracownik CARREFOURA żeby skontaktować się z kierownikiem musi stanąć na kropce. Innym do tego wystarczy słowo mówione. Może trzeba nauczyć ten kołchoz rozmawiania między gatunkiem homo sapiens.
[/quote]
[quote name='Gość' date='08 lipiec 2010 - 19:09 ' timestamp='1278608982' post='313648']
[size=3]" Firma odpowiedziała dopiero dziś. Tłumaczy się, że czerwona kropka to jeden z elementów nowego projektu organizacji pracy. Ma ułatwić m.in. kontakt pracownika z kierownikiem.
Aby uniknąć nieporozumień, zostanie przeprowadzone ponowne szkolenie celem dokładnego wyjaśnienia nowej organizacji pracy ? wyjaśnia Maria Cieślikowska, dyrektor ds. PR i Komunikacji Zewnętrznej Carrefour Polska "... rozwiń
Avatar
lubliniec / 16 lipca 2010 o 20:01
0
Gość napisał:
Przyłączam się do wyżej zamieszczonych tu słów. Sama jestem od 3 lat pracownikiem carrefour. Pracownicy muszą myć damską i męską toaletę, sprzątać biura i zaplecza sklepu CUCHNĄCYMI mopami, które nie trzymają się kija bo są przełamane. Szczotka do zamiatania wraz z szufelką woła o pomstę do nieba. Gdy idę na przerwę nie ma mydła, aby umyć ręce (jestem kasjerką). Na zapleczu sklepu jest totalny syf, ale nikt na to nie zwraca uwagi. Carrefour zwolnił panią sprzątającą a obciążył tą funkcją pracowników, którzy i tak mają swoje przeznaczone obowiążki. Wymogi szefów carrefour wzrastają, nadgodziny pracowników nie są wypłacane na czas, jeśli można w ogóle nazwać, że są wypłacane. Gdy pracownik upomina się o swoje racje, straszony jest MAŁĄ KARTKĄ I DUŻĄ BRAMĄ. Kierownik sklepu sprawia wrażenie, iż nie zależy jej na pracowniku. Twierdzi,że nikt nie jest niezastąpiony.


To niedobrze :| ale kurde u nas to jest ekipa sprzatajaca,za duzy mamy sklep by sami go sprzatnac.
wspolczuje wam :*


To niedobrze :| ale kurde u nas to jest ekipa sprzatajaca,za duzy mamy sklep by sami go sprzatnac.
wspolczuje wam :* rozwiń
Avatar
dora / 15 lipca 2010 o 12:37
0
~gosc~ napisał:
To mi sie podoba tez jestem za

chyba to zdanie kogos kto nigdy nie pracowal
Avatar
dora / 15 lipca 2010 o 12:32
0
STYX napisał:
Chcieliście Polacy demokracji to mi tu kuźwa szczać w majty i do roboty !!!

chyba to zdanie kogos kto nigdy nie pracowal
Avatar
nikodem / 12 lipca 2010 o 20:58
0
jasiek napisał:
[url="http://pokazywarka.pl/8jyc31-2/"]http://pokazywarka.pl/8jyc31-2/[/url]

POWIEM A WŁAŚCIWIE NAPISZĘ TAK PUNKT WIDZENIA ZALEŻY OD SIEDZENIA INACZEJ TE SPRAWY WIDZISZ TY JAKO ,,MENADZER'' A INACZEJ ZWYKLI PRACOWNICY IDZIESZ POD PUBLIKĘ . BARDZIEJ JESTEM SKŁONNY UWIRZYĆ PRACOWNIKOWI NIŻ TOBIE ,DRUGA SPRAWA WSZYSTKO ZALEŻ OD KADRY KIEROWNICZEJ JAK DO TEJ CZERWONEJ KROPKI BĘDA PODCHODZIĆ PRZECEŻ MOZNA JĄ TRAKTOWAĆ NIE TAK DOSŁOWNIE
Avatar
Gość / 11 lipca 2010 o 09:29
0
pracownik napisał:
o czym wy mowicie .jaka kontrola .kontrola mialaby sens wtedy jakby pracownicy inspekcji pracy pofatygowali sie i sprawdzili anonimowo czy tak jest faktycznie jak zglaszaja pracownicy ,a nie najpierw informuja pracodawce kiedy przyjda .najlepiej jakby do spolki z mediami nagrali ukryta kamera co naprawde sie dzieje i jak wyglada PRACA TYCH LUDZI NA CODZIEN .WTEDY MOGLIBY POJSC DO PRACODAWCY I MIELIBY ARGUMENTY W POSTACI ZAREJESTROWANEJ NA KAMERACH .przeciez nie tak trudno nagrac jak pracownik stoi i czeka na kropce ,aby laskawie pojawil sie kierownik,czy jak w markecie kasjerka przenosi tony towaru przez kase ,bo niema skanera recznego ,lub kasa jest niesprawna .ale bez jakichkolwiek argumentow to te kontrole sa bezsensowne ,bo zawsze kierownik jest prawdomowny ,a pracownik nie i pozniej jest zastraszany ,szykanowany .szuka sie na niego hakow zeby go zwolnic ,albo doprowadza do takiego stanu zeby sam sie zwolnil.wiec najpierw inspekcja pracy musi chciec cos z tymi praktykami zrobic ,a nie tylko udawac ,ze cos robi ,a pomysly nieuczciwych pracodawcow nie maja granic.


Przyłączam się do wyżej zamieszczonych tu słów. Sama jestem od 3 lat pracownikiem carrefour. Pracownicy muszą myć damską i męską toaletę, sprzątać biura i zaplecza sklepu CUCHNĄCYMI mopami, które nie trzymają się kija bo są przełamane. Szczotka do zamiatania wraz z szufelką woła o pomstę do nieba. Gdy idę na przerwę nie ma mydła, aby umyć ręce (jestem kasjerką). Na zapleczu sklepu jest totalny syf, ale nikt na to nie zwraca uwagi. Carrefour zwolnił panią sprzątającą a obciążył tą funkcją pracowników, którzy i tak mają swoje przeznaczone obowiążki. Wymogi szefów carrefour wzrastają, nadgodziny pracowników nie są wypłacane na czas, jeśli można w ogóle nazwać, że są wypłacane. Gdy pracownik upomina się o swoje racje, straszony jest MAŁĄ KARTKĄ I DUŻĄ BRAMĄ. Kierownik sklepu sprawia wrażenie, iż nie zależy jej na pracowniku. Twierdzi,że nikt nie jest niezastąpiony.


Przyłączam się do wyżej zamieszczonych tu słów. Sama jestem od 3 lat pracownikiem carrefour. Pracownicy muszą myć damską i męską toaletę, sprzątać biura i zaplecza sklepu CUCHNĄCYMI mopami, które nie trzymają się kija bo są przełamane. Szczotka do zamiatania wraz z szufelką woła o pomstę do nieba. Gdy idę na przerwę nie ma mydła, aby umyć ręce (jestem kasjerką). Na zapleczu sklepu jest totalny syf, ale nikt na to nie zwraca uwagi. Carrefour zwolnił panią sprzątającą a obciążył tą funkcją pracowników, którzy i tak m... rozwiń
Avatar
pracownik / 9 lipca 2010 o 13:36
0
o czym wy mowicie .jaka kontrola .kontrola mialaby sens wtedy jakby pracownicy inspekcji pracy pofatygowali sie i sprawdzili anonimowo czy tak jest faktycznie jak zglaszaja pracownicy ,a nie najpierw informuja pracodawce kiedy przyjda .najlepiej jakby do spolki z mediami nagrali ukryta kamera co naprawde sie dzieje i jak wyglada PRACA TYCH LUDZI NA CODZIEN .WTEDY MOGLIBY POJSC DO PRACODAWCY I MIELIBY ARGUMENTY W POSTACI ZAREJESTROWANEJ NA KAMERACH .przeciez nie tak trudno nagrac jak pracownik stoi i czeka na kropce ,aby laskawie pojawil sie kierownik,czy jak w markecie kasjerka przenosi tony towaru przez kase ,bo niema skanera recznego ,lub kasa jest niesprawna .ale bez jakichkolwiek argumentow to te kontrole sa bezsensowne ,bo zawsze kierownik jest prawdomowny ,a pracownik nie i pozniej jest zastraszany ,szykanowany .szuka sie na niego hakow zeby go zwolnic ,albo doprowadza do takiego stanu zeby sam sie zwolnil.wiec najpierw inspekcja pracy musi chciec cos z tymi praktykami zrobic ,a nie tylko udawac ,ze cos robi ,a pomysly nieuczciwych pracodawcow nie maja granic.
o czym wy mowicie .jaka kontrola .kontrola mialaby sens wtedy jakby pracownicy inspekcji pracy pofatygowali sie i sprawdzili anonimowo czy tak jest faktycznie jak zglaszaja pracownicy ,a nie najpierw informuja pracodawce kiedy przyjda .najlepiej jakby do spolki z mediami nagrali ukryta kamera co naprawde sie dzieje i jak wyglada PRACA TYCH LUDZI NA CODZIEN .WTEDY MOGLIBY POJSC DO PRACODAWCY I MIELIBY ARGUMENTY W POSTACI ZAREJESTROWANEJ NA KAMERACH .przeciez nie tak trudno nagrac jak pracownik stoi i czeka na kropce ,aby laskawie pojawil sie ... rozwiń
Avatar
lubliniec / 9 lipca 2010 o 13:05
0
Gość napisał:
Przeniesiono go pewnie dlatego, że dobry, ostry i wierny kapo jest potrzebny wszędzie.
U mnie CARREFOUR ma bana na zakupy dożywotnio. Mam do wyboru masę innych marketów.
A po szumie medialnym wokół tych kropek (wczoraj pokazywali to w TV) pewnie CARREFOURY się z tego wycofają, bo będą się bać ośmieszenia.


a w jakim tv?
Zobacz wszystkie komentarze 35

Skomentuj

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:
Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Kolej dodatkowym środkiem komunikacji miejskiej w Lublinie? Pomysł "wyciągnięty z szafy"

Kolej dodatkowym środkiem komunikacji miejskiej w Lublinie? Pomysł "wyciągnięty z szafy" 1 0

Nową-starą koncepcję Lubelskiej Kolei Aglomeracyjnej pokazał w poniedziałek pełnomocnik wojewody lubelskiego. Jest to odświeżona wersja planów sprzed ośmiu lat. Zakłada budowę nowych przystanków kolejowych w Lublinie, Kraśniku i obok wiaduktu w Konopnicy. Nie ma na razie konkretnych projektów ani funduszy na budowę.

„Sen o mieście” w sierpniu na zamku. Bilety po 2 zł

„Sen o mieście” w sierpniu na zamku. Bilety po 2 zł 0 0

„Sen o mieście” wraca na dziedziniec lubelskiego zamku. Widowisko w reżyserii Janusza Opryńskiego zobaczymy 4, 5, 10, 11 sierpnia, godz. 21. Właśnie ruszyła sprzedaż biletów.

Błąd na pomniku smoleńskim w Kraśniku? Zapytaliśmy prof. Bralczyka
galeria

Błąd na pomniku smoleńskim w Kraśniku? Zapytaliśmy prof. Bralczyka 47 31

Prezydent Rzeczpospolitej Polskiej czy Rzeczypospolitej Polskiej? Na napisie umieszczonym na odsłoniętym w niedzielę pomniku smoleńskim w Kraśniku z postacią prezydenta Lecha Kaczyńskiego jest ta pierwsza wersja. Zdaniem językoznawcy prof. Jerzego Bralczyka obie formy są dopuszczalne, choć w sytuacjach uroczystych lepiej jest odmienić obydwa człony.

W Białej Podlaskiej powstała pierwsza odkryta pływalnia. Rektor wskoczył do wody [zdjęcia]
galeria
film

W Białej Podlaskiej powstała pierwsza odkryta pływalnia. Rektor wskoczył do wody [zdjęcia] 5 2

Pierwsza odkryta pływalnia w mieście już otwarta. Obiekt powstał przy Państwowej Szkole Wyższej. Pierwszy do wody wskoczył rektor prof. Józef Bergier.

Wypadek na al. Witosa w Lublinie. Chevrolet po zderzeniu z busem rozpadł się na kawałki
Zdjęcia
galeria

Wypadek na al. Witosa w Lublinie. Chevrolet po zderzeniu z busem rozpadł się na kawałki 29 3

Na al. Witosa w Lublinie doszło do zderzenia chevroleta z busem pasażerskim. Kilka osób jest rannych.

Ciężarówka wjechała w samochód osobowy. Dwie osoby nie żyją
galeria

Ciężarówka wjechała w samochód osobowy. Dwie osoby nie żyją 8 10

Tragiczny wypadek w miejscowości Leokadiów na trasie DK-12. Nie żyją dwie osoby,

Wypadek w wesołym miasteczku. 11-latek porażony prądem

Wypadek w wesołym miasteczku. 11-latek porażony prądem 14 2

11-letnie dziecko zostało porażone prądem w wesołym miasteczku w Okunince.

"Wystaw to!" w Labiryncie
20 lipca 2018, 19:00

"Wystaw to!" w Labiryncie 2 0

Co Gdzie Kiedy. Galeria Labirynt 2 (ul. Grodzka 3) zaprasza na wernisaż ekspozycji Wystaw to!. Otwarcie wystawy odbędzie się 20 lipca o godz. 19.

Co się dzieje w Straży Miejskiej? Co czwarty z nowo przyjętych funkcjonariuszy odchodzi

Co się dzieje w Straży Miejskiej? Co czwarty z nowo przyjętych funkcjonariuszy odchodzi 35 12

Ze Straży Miejskiej odchodzi co czwarty z nowo przyjętych funkcjonariuszy – alarmują kontrolerzy z Ratusza. Komendant odpowiada, że zarobki są nieatrakcyjne, a fundusz płac zależy od tego, ile pieniędzy przekaże mu Ratusz. Czy w miejskiej kasie znajdą się pieniądze na podwyżki dla strażników?

Udawał szkockiego żołnierza, który zbiera pieniądze na córkę. Kobieta dała się nabrać

Udawał szkockiego żołnierza, który zbiera pieniądze na córkę. Kobieta dała się nabrać 0 0

Podawał się za szkockiego żołnierza, który zbiera pieniądze na operację córki. Wyłudził od kobiety ponad tysiąc złotych.

Górnik Łęczna wrócił z obozu na Litwie

Górnik Łęczna wrócił z obozu na Litwie 2 0

Zawodniczki Górnika Łęczna wracają ze zgrupowania z zaledwie jednym zwycięstwem. Podopiecznym Piotra Mazurkiewicza udało się pokonać białoruski FK Mińsk

W Lubartowie powstanie kompleks sportowy [wizualizacje]
galeria

W Lubartowie powstanie kompleks sportowy [wizualizacje] 0 0

Będzie kolejny etap inwestycji przy ul. Parkowej w Lubartowie. Do końca września ma powstać budynek szatniowo-sanitarny z pełną infrastrukturą, a do lipca przyszłego roku: pełnowymiarowe boisko z naturalną nawierzchnią

Francja odbiera puchar mistrzostw świata, a w Strefie Kibica pustki
Od Czytelnika
galeria

Francja odbiera puchar mistrzostw świata, a w Strefie Kibica pustki 47 21

W niedzielę podczas finału Mistrzostw Świata nie było chętnych na wspólne kibicowanie w Strefie Kibica w Lublinie

Dziś będzie lało i grzmiało. Ostrzeżenie IMGW. Jaka pogoda w kolejne dni?

Dziś będzie lało i grzmiało. Ostrzeżenie IMGW. Jaka pogoda w kolejne dni? 8 2

Cały tydzień ma być deszczowy. Dzisiaj możemy spodziewać się również burz. IMGW wydał ostrzeżenie

Gastronomia na deptaku. Już wiadomo ile trzeba zapłacić za miejsce

Gastronomia na deptaku. Już wiadomo ile trzeba zapłacić za miejsce 0 3

Na 400 zł została ustalona stawka za jedno miejsce pod wózek gastronomiczny na odnowionym deptaku.

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.