Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Prawie 3,5 tys. złotych podwyżki przyznał prezydent Lublina szefowi Lubelskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej. Teraz prezes będzie zarabiał blisko 21 tys. zł brutto miesięcznie, bo tyle samo mają prezesi dwóch innych miejskich spółek.
Podwyżka to efekt zarządzenia zmieniającego zasady ustalania pensji prezesa LPEC, które w środę podpisał prezydent Lublina. Wynagrodzenie prezesa zależy od jednego ze wskaźników Głównego Urzędu Statystycznego. Chodzi o przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw.
Do tej pory pensja prezesa LPEC wynosiła pięciokrotność tego wskaźnika. Ale prezydent zdecydował, że w tym roku wskaźnik GUS mnożony będzie przez 6.
Nawet, gdyby prezydent takiej decyzji nie podjął, to zarobki szefa LPEC wzrosłyby o 674 zł tylko dlatego, że wzrósł wskaźnik GUS. Ale dzięki temu, że prezydent Lublina postanowił zmienić sposób obliczania pensji, wzrosła ona o kolejne 3454,58 zł. Łącznie prezes będzie zarabiać o 4128,58 zł więcej niż w zeszłym roku.
Prezes LPEC twierdzi, ze o podwyżce dowiedział się od dziennikarzy. – Wiem, że jest zarządzenie, ale nie wiem, czy do tej pory miałem 5-krotność, czy 5,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia – mówi Stanisław Kalinowski, prezes spółki. O tym czy zasłużył na podwyżkę rozmawiać nie chce: – To pytanie do moich przełożonych.
– Jedynym powodem podwyżki było to, że prezydent uznał, że należy zrównać zasady wynagradzania prezesów dużych spółek komunalnych: Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji, Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego i LPEC-u – tłumaczy Mirosław Kalinowski z Biura Prasowego Ratusza. – Teraz wszyscy otrzymują sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS.
– Pod uwagę wzięliśmy wielkość spółki, wielkość obrotów i liczbę zadań, które do wykonania mają prezesi – dodaje Krzysztof Żórawski, dyrektor Wydziału Gospodarowania Mieniem, który odpowiada za nadzór nad firmami komunalnymi.
• A osiągnięcia firmy?
– To zupełnie inna sprawa i inny mechanizm. Prezesi spółek, które przynoszą zysk mogą otrzymać nagrodę roczną. Taka sytuacja była w przypadku LPEC-u. Nagroda była przyznana kilka miesięcy temu i wynosiła 42 tys. złotych.
Prezes Kalinowski podkreśla, że firma działa dobrze. – Poprawnie realizujemy politykę miasta, mamy lepsze wyniki niż w przeszłości, a lepsza organizacja powoduje lepszą wydajność pracy – podkreśla.
Do tej pory pensja prezesa LPEC wynosiła pięciokrotność tego wskaźnika. Ale prezydent zdecydował, że w tym roku wskaźnik GUS mnożony będzie przez 6.
Nawet, gdyby prezydent takiej decyzji nie podjął, to zarobki szefa LPEC wzrosłyby o 674 zł tylko dlatego, że wzrósł wskaźnik GUS. Ale dzięki temu, że prezydent Lublina postanowił zmienić sposób obliczania pensji, wzrosła ona o kolejne 3454,58 zł. Łącznie prezes będzie zarabiać o 4128,58 zł więcej niż w zeszłym roku.
Prezes LPEC twierdzi, ze o podwyżce dowiedział się od dziennikarzy. – Wiem, że jest zarządzenie, ale nie wiem, czy do tej pory miałem 5-krotność, czy 5,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia – mówi Stanisław Kalinowski, prezes spółki. O tym czy zasłużył na podwyżkę rozmawiać nie chce: – To pytanie do moich przełożonych.
– Jedynym powodem podwyżki było to, że prezydent uznał, że należy zrównać zasady wynagradzania prezesów dużych spółek komunalnych: Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji, Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego i LPEC-u – tłumaczy Mirosław Kalinowski z Biura Prasowego Ratusza. – Teraz wszyscy otrzymują sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS.
– Pod uwagę wzięliśmy wielkość spółki, wielkość obrotów i liczbę zadań, które do wykonania mają prezesi – dodaje Krzysztof Żórawski, dyrektor Wydziału Gospodarowania Mieniem, który odpowiada za nadzór nad firmami komunalnymi.
• A osiągnięcia firmy?
– To zupełnie inna sprawa i inny mechanizm. Prezesi spółek, które przynoszą zysk mogą otrzymać nagrodę roczną. Taka sytuacja była w przypadku LPEC-u. Nagroda była przyznana kilka miesięcy temu i wynosiła 42 tys. złotych.
Prezes Kalinowski podkreśla, że firma działa dobrze. – Poprawnie realizujemy politykę miasta, mamy lepsze wyniki niż w przeszłości, a lepsza organizacja powoduje lepszą wydajność pracy – podkreśla.
