Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Minimalna płaca wzrośnie w przyszłym roku z 936 do 1126 zł brutto. Na Lubelszczyźnie zyska na tym co dziesiąty pracujący.
- Zarabiamy najmniej w kraju, więc tę podwyżkę odczujemy najbardziej - cieszy się Marian Król, przewodniczący Zarządu Regionu Środkowowschodniego NSZZ Solidarność.
- Zarobki w placówkach handlowych oscylują w granicach wynagrodzenia minimalnego - przyznaje Krzysztof Sudoł, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie.
W 2006 roku inspektorzy pracy wykryli u 4 pracodawców przypadki zaniżenia nawet tej najniższej płacy, problem dotyczył 91 pracowników.
LSS "Społem” właśnie szuka pracowników do swojej piekarni.
- Ile u nas zarobią? Na pewno więcej niż najniższa krajowa - zapewnia Hubert Chołody z LSS "Społem”. - Ale pracownicy, którzy od nas odchodzili, przyznawali, że w prywatnej piekarni zarobią jeszcze więcej, choć na umowie będą mieli najniższą ustawową pensję.
Okazuje się, że to powszechny zwyczaj, np. w prywatnych firmach budowlanych. - Nie stać mnie na płacenie wyższych składek od wyższych pensji. Dlatego wolę na papierze dać najmniej, a resztę dopłacić pracownikowi bez kwitów - przyznaje jeden z szefów lubelskiej firmy remontowo-budowlanej. - Jak wzrośnie najniższa płaca, to po prostu będę mniej dokładał "na boku”.
Dlatego ocena przedsiębiorców jest jednoznaczna: wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższe koszty pracy i zmuszenie pracodawców do przechodzenia w szarą strefę. - Odczują to najboleśniej przedsiębiorcy rozpoczynający działalność - uważa Irena Szafrańska, dyrektor Lubelskiej Loży BCC.
Konfederacja Pracodawców Polskich wyliczyła, że wzrost płacy minimalnej do 1126 zł oznacza dla pracodawcy koszt blisko 1400 zł, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne. W skali roku oznacza to wzrost kosztów o ok. 2600 zł na jednego zatrudnionego.
- To wyborczy fajerwerk! - nie ma wątpliwości Dariusz Jodłowski, prezes Związku Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny. - Podniesienie najniższej płacy tylko powiększy czarny rynek pracy.
- Zarobki w placówkach handlowych oscylują w granicach wynagrodzenia minimalnego - przyznaje Krzysztof Sudoł, rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie.
W 2006 roku inspektorzy pracy wykryli u 4 pracodawców przypadki zaniżenia nawet tej najniższej płacy, problem dotyczył 91 pracowników.
LSS "Społem” właśnie szuka pracowników do swojej piekarni.
- Ile u nas zarobią? Na pewno więcej niż najniższa krajowa - zapewnia Hubert Chołody z LSS "Społem”. - Ale pracownicy, którzy od nas odchodzili, przyznawali, że w prywatnej piekarni zarobią jeszcze więcej, choć na umowie będą mieli najniższą ustawową pensję.
Okazuje się, że to powszechny zwyczaj, np. w prywatnych firmach budowlanych. - Nie stać mnie na płacenie wyższych składek od wyższych pensji. Dlatego wolę na papierze dać najmniej, a resztę dopłacić pracownikowi bez kwitów - przyznaje jeden z szefów lubelskiej firmy remontowo-budowlanej. - Jak wzrośnie najniższa płaca, to po prostu będę mniej dokładał "na boku”.
Dlatego ocena przedsiębiorców jest jednoznaczna: wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższe koszty pracy i zmuszenie pracodawców do przechodzenia w szarą strefę. - Odczują to najboleśniej przedsiębiorcy rozpoczynający działalność - uważa Irena Szafrańska, dyrektor Lubelskiej Loży BCC.
Konfederacja Pracodawców Polskich wyliczyła, że wzrost płacy minimalnej do 1126 zł oznacza dla pracodawcy koszt blisko 1400 zł, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne. W skali roku oznacza to wzrost kosztów o ok. 2600 zł na jednego zatrudnionego.
- To wyborczy fajerwerk! - nie ma wątpliwości Dariusz Jodłowski, prezes Związku Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny. - Podniesienie najniższej płacy tylko powiększy czarny rynek pracy.
Biedny, bo z Zamościa, bogaty, bo z Łęcznej
Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto 2006 r.
powiat zamojski - 1834 zł
powiat bialski - 1900 zł
powiat włodawski - 1960 zł
powiat lubelski - 2027 zł
powiat puławski - 2503 zł
powiat łęczyński - 3448 zł
powiat zamojski - 1834 zł
powiat bialski - 1900 zł
powiat włodawski - 1960 zł
powiat lubelski - 2027 zł
powiat puławski - 2503 zł
powiat łęczyński - 3448 zł
Średnie wynagrodzeniew kraju
woj. lubelskie - 2156 zł
woj. małopolskie - 2375 zł
woj. dolnośląskie - 2622 zł
woj. pomorskie - 2661 zł
woj. śląskie - 2843 zł
woj. mazowieckie - 3346 zł
woj. małopolskie - 2375 zł
woj. dolnośląskie - 2622 zł
woj. pomorskie - 2661 zł
woj. śląskie - 2843 zł
woj. mazowieckie - 3346 zł
