Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Artykuły zewnętrzne

4 marca 2021 r.
5:41

Praca to też nauka

0 0 A A

Uczniowie często marzą o dniu, w którym będą mogli nareszcie zostawić za sobą szkolne ławki, zacząć pracę i nigdy więcej się nie uczyć. Tymczasem nauka nowych umiejętności i perspektywa rozwoju zawodowego to elementy pracy, na które coraz częściej zwracamy uwagę. Współcześni pracownicy chcą się rozwijać, uczyć i stawać się coraz lepszymi specjalistami.

AdBlock
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Kliknij tutaj, aby zaakceptować

Możliwości ciągłego zawodowego kształcenia się, a co za tym idzie perspektywa awansu, podnoszą poziom satysfakcji z pracy. Z kolei brak szans na rozwój często przesądza o jej zmianie. Dlatego pracodawcy coraz chętniej organizują dla swoich podwładnych szkolenia. Dzięki nim mają nie tylko coraz lepszych specjalistów, ale także zadowolonych pracowników.

Ćwiczenie czyni mistrza

Dobrze przeprowadzone szkolenie to nie tylko ustawione w rzędach ławki, zeszyty, długopisy i teoretyczny wykład, ale przede wszystkim praktyczne ćwiczenia, które pozwalają dużo szybciej i łatwiej przyswoić oraz utrwalić wiedzę.

– Zostaliśmy podzieleni na grupy, z których każda dostała klocki i trzeba było się dogadać, bo każda grupa miała określony cel – opowiada Łukasz Kwiatkowski, kierownik Działu Zwrotów Towarowych w Centrum Logistycznym Netto w Kopytkowie. -  Razem mieliśmy zakończyć zadanie, więc trzeba było wypracować pewne kompromisy. To ćwiczenie miało pokazać, że w grupie powinien zawsze wyłonić się lider. Bo jeśli go nie ma, to każdy pracuje na swoje konto, nie dąży do wspólnego celu – wspomina Łukasz i od razu tłumaczy, jak wnioski z takiego ćwiczenia można zastosować w życiu.
– W magazynie mamy np. kilka działów, z których każdy ma swoje zadania i priorytety. Ale mamy też nasz główny cel, czyli wynik całego centrum logistycznego. Szkolenia uczą zarządzania w tym kierunku. Bo oczywiście każdy ma swój ogródek, ale jest też wynik firmy, o którym powinniśmy pamiętać.

 

źródło: Materiał prasowy

 

 

Szkoła życia

Co niezwykle istotne, właściwe szkolenie pozwala nie tylko podnieść kwalifikacje pracownika, który dzięki niemu wykonuje swoje obowiązki lepiej, szybciej i bardziej swobodnie, jest także źródłem wiedzy i umiejętności, które możemy wykorzystać w życiu prywatnym.

– Przyznam, że dużo mi te nasze szkolenia dały – mówi Małgorzata Błaszczyk, zastępca kierownika sklepu Netto, która w pracy przeszła już kilka kursów. – Dowiedziałam się na nich rzeczy potrzebnych nie tylko do pracy. Myślę, że nasze szkolenia naprawdę się w życiu przydają. Na przykład pomagają w rozmowie z pracownikami, ale też ułatwiają komunikowanie się w ogóle z ludźmi, bo ludzie są przecież różni. Uczą rozmawiać, reagować na stres, rozwijają.

 

źródło: Materiał prasowy

 

 

Jak się nie denerwować

Wspomniany już stres to jeden z nieodzownych elementów życia, także tego zawodowego. Wcześniej czy później pojawi się w każdej pracy i u każdego pracownika, często utrudniając wykonywanie obowiązków. Dlatego też odpowiednie radzenie sobie z nim jest tak bardzo ważne. Dostrzegają to także pracodawcy, którzy kładą duży nacisk na wszelkie szkolenia, uczące pracowników, jak radzić sobie w sytuacjach stresowych.

– Główny wniosek, który wyciągnąłem z jednego ze szkoleń jest taki, że człowiek myśli irracjonalnie – mówi Łukasz Kwiatkowski. - Przytoczę przykład: na początku pracy bardzo często się denerwowałem. Mój dział współpracuje ściśle ze sklepami. Wszelkie zwroty, które przyjeżdżają ze sklepów, trafiają do nas. I bardzo często się zdarzało, że sklep jakichś obowiązków nie dopełnił. A to brakowało jakiegoś wpisu w liście przewozowym, a to jakiejś koperty, itp. Często byłem zły: „czemu ci ludzie nie robią tego, jak należy?” – pytałem. Tymczasem po szkoleniu nasunął mi się taki wniosek: przecież w sklepach nie każdy może zostać wyszkolonym od początku do końca w kilka dni. Są nowi pracownicy, więc takie rzeczy się zdarzają. Teraz podchodzę do tego zupełnie inaczej, nie denerwuję się tak bardzo, biorę to po prostu bardziej na lekko. Szkolenie pozwoliło mi postawić się po drugiej stronie i zastanowić się mocniej nad tym, czym dany błąd został spowodowany, a nie zakładać z góry, że ktoś coś zrobił źle, bo mu się nie chciało –dodaje Łukasz, który tak samo jak Małgorzata zauważa, że to, czego nauczył się na szkoleniach w pracy, przydaje się także w życiu prywatnym.

„Ucz się, ucz, bo nauka to potęgi klucz” to stare powiedzenie, które kiedyś miało zastosowanie właściwie tylko w przypadku uczniów. Dziś coraz częściej sprawdza się także kiedy mowa o  dorosłych ludziach – pracownikach, którzy właśnie w nauce dostrzegają szansę rozwoju i coraz lepszej przyszłości zawodowej, a co za tym idzie – także prywatnej. Co niezwykle pozytywne – wagę dalszej nauki zauważają także pracodawcy, którzy dają swoim pracownikom szansę na rozwój i stawanie się ekspertami w swoich dziedzinach.

W Netto pracujemy w zgodzie z systemem 70-20-10. Polega on na tym, że 70% rozwoju pracownika bazuje na zdobywaniu doświadczenia poprzez codzienną pracę, branie odpowiedzialności i podnoszenie swoich kompetencji. 20% to samodzielne poszukiwanie dodatkowych informacji i nauka nowych umiejętności. 10% to klasyczne szkolenia stacjonarne i e-learningowe. Taki system wpływa zwiększanie realnego wpływu pracownika na jego własny rozwój.

Sieć handlowa Netto oferuje swoim pracownikom szeroki wachlarz szkoleń z zakresu podwyższania kompetencji i umiejętności liderskich (m.in. rekrutacji, rozmów pracowniczych, konfliktu, itd.) oraz szkolenia operacyjne, ułatwiające i usprawniające codzienna pracę. Ponadto sieć organizuje także różnego rodzaju programy talentów, do których kwalifikowani są najlepsi z najlepszych.

Więcej dowiesz się na: kariera.netto.pl

 

 

Skomentuj i udostępnij na Facebooku
e-Wydanie

Komentarze 0

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.
Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Skomentuj

Aby napisać komentarz, należy się zalogować:

Nie publikujemy nic na Twojej tablicy na Facebooku oraz nikomu nie udostępniamy Twoich danych osobistych.
Podczas pierwszego logowania zostaniesz poproszony o wybór swojej nazwy użytkownika.

Twój komentarz został dodany

Pozostałe informacje

Miasto Lublin rozdało stypendia młodym artystom

Miasto Lublin rozdało stypendia młodym artystom

Wczoraj poznaliśmy wyniki konkursu, w którym Urząd Miasta przyznawał młodym artystom stypendia za zeszłoroczne osiągnięcia o randze ogólnopolskiej lub międzynarodowej. O takie wsparcie wnioskowało 81 osób, komisja postanowiła docenić 54 artystów, którzy dostaną łącznie 31,3 tys. zł.

Fotograficzna wędrówka po Starym Gaju
24 kwietnia 2021, 16:30

Fotograficzna wędrówka po Starym Gaju

Fundacja "5Medium" zaprasza w sobotę o godz. 16.30 na wędrówkę po Starym Gaju w poszukiwaniu wiosennych prześwitów i dywanów z zawilców.

Wirusolog: Sytuacja epidemiczna w Polsce jest nadal bardzo trudna

Wirusolog: Sytuacja epidemiczna w Polsce jest nadal bardzo trudna

Sytuacja epidemiczna w Polsce jest nadal bardzo trudna, a liczba zgonów adekwatna do zakażeń i może utrzymywać się jeszcze przez kolejne dni na takim poziomie - powiedział w czwartek PAP wirusolog, członek Rady Medycznej przy premierze prof. Krzysztof Pyrć.

"Masz za dużo jedzenia? Dzielisz się". W Kazimierzu Dolnym powstanie Jadłodzielnia

"Masz za dużo jedzenia? Dzielisz się". W Kazimierzu Dolnym powstanie Jadłodzielnia

Jeszcze w kwietniu w Kazimierzu Dolnym pojawi się dostępna dla wszystkich mieszkańców lodówka do dzielenia się posiłkami. Pomysłodawcy projektu szukają wolontariuszy i przedsiębiorców do współpracy.

Żyrzyn nie dostał pieniędzy. Jak teraz zbudować nowy ratusz?

Żyrzyn nie dostał pieniędzy. Jak teraz zbudować nowy ratusz?

Nie udało się pozyskać rządowej pomocy dla budowę nowej siedziby Urzędu Gminy w Żyrzynie. Wniosek o przyznanie na ten cel 3 milionów z Funduszu Inwestycji Lokalnych przepadł wraz z setkami innych odrzuconych pomysłów. O dalszych krokach w przyszłym miesiącu porozmawiają radni.

Lubelskie: Przewoźnicy narzekają na terminal kontenerowy. "Brakuje nawet Toi-Toi’a"

Lubelskie: Przewoźnicy narzekają na terminal kontenerowy. "Brakuje nawet Toi-Toi’a"

Na długie kolejki do terminalu kontenerowego PKP Cargo narzekają przewoźnicy. Grożą, że ich cierpliwość się skończy i zablokują Małaszewicze. A kolejowa spółka odpowiada, że robi wszystko, by to poprawić.

Radzyń Podlaski: Radny martwił się o skatepark. Urzędnicy sprawdzili

Radzyń Podlaski: Radny martwił się o skatepark. Urzędnicy sprawdzili

Od 2019 roku Radzyń Podlaski ma swój skatepark. Ale radny miejski apeluje do władz miasta o przegląd urządzeń. Urzędnicy już zdążyli to sprawdzić i żadnych usterek się nie dopatrzyli.

Kosmiczny "Poranek u Hieronima"

Kosmiczny "Poranek u Hieronima"

Wojewódzka Biblioteka Publiczna w Lublinie zaprasza na kolejny odcinek cyklu "Poranek u Hieronima". Tematem spotkania jest kosmos, o którym opowiada prof. dr hab. Piotr Wolański.

Lublin. Ogródki piwne chcą się już rozłożyć, ale jest problem

Lublin. Ogródki piwne chcą się już rozłożyć, ale jest problem

Osiem wniosków o zgodę na ustawienie ogródków gastronomicznych na Starym Mieście wpłynęło dotychczas do władz Lublina. Zgody na razie nie dostał nikt. Zarezerwowane zostały natomiast wszystkie miejsca na plenerowy handel na deptaku

Groził nożem staruszkowi i wykręcił ręce 88-latce. Grasował w gminie Dubienka

Groził nożem staruszkowi i wykręcił ręce 88-latce. Grasował w gminie Dubienka

30-latek, który napadł na starsze osoby, został tymczasowo aresztowany. Grozi mu nawet 15 lat wiezienia.

Piłkarki GKS Górnik Łęczna wciąż wierzą w wywalczenie miejsca na podium

Piłkarki GKS Górnik Łęczna wciąż wierzą w wywalczenie miejsca na podium

W sobotę zagra w Katowicach z miejscowym GKS

Lublin. Miasto zaczyna sezon fontannowy

Lublin. Miasto zaczyna sezon fontannowy

Miejskie fontanny zaczynają sezon. W przyszłym tygodniu mają działać już wszystkie.

Lublin. Spora gotówka czeka na komisariacie. Kto zgubił pieniądze?

Lublin. Spora gotówka czeka na komisariacie. Kto zgubił pieniądze?

„Znaczna suma pieniędzy”. Tak policja opisuje gotówkę, która czeka na właściciela.

Na ratunek świni. Akcja straży koło Lublina
galeria

Na ratunek świni. Akcja straży koło Lublina

Zwierzę wpadło do studzienki i nie mogło wyjść.

Szczepienia. Odblokowane terminy dla osób w wieku 40-49 lat

Szczepienia. Odblokowane terminy dla osób w wieku 40-49 lat

Osoby w wieku 40-49 lat, które wypełniły formularz zgłoszenia chęci na szczepienia przeciw COVID-19 i miały wystawione e-skierowanie 31 marca, mogą już się zapisać – poinformowano w czwartek rządowych stronach.

ALARM24

Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!

Najczęściej czytane

Dzisiaj · Tydzień · Wideo · Premium

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.